开“小灶”、备“大餐”，启动2027届毕业生就业工作

在2026届毕业生就业工作稳步推进之际，语言文化学院于近日同步正式启动2027届毕业生就业动员工作，抢抓窗口期，推动就业指导与服务前置，全力护航2027届毕业生高质量充分就业。

面对2027年高校毕业生规模预计突破1300万的严峻形势，学院坚持早研判、早部署。学院召开就业工作领导小组会议，院领导、各系主任、班主任、辅导员全员参与，部署就业重点任务。建立院领导联系班级制度，依托“一生一策”精准摸清每一位学生的就业意向，分类建立考研、求职、考公考编等动态台账，实施动态跟踪与分层指导，分类施教、精准到人，给每一位学生开好专属“小灶”。

在拓宽就业渠道方面，学院集中力量备好“大餐”。持续推进访企拓岗，此前已走访徐工集团、潍柴集团等13家单位，在实习基地共建、产教融合等方面达成合作。同时联合人文学院等举办人文社科类行业双选会，重点引进教育培训、跨境电商、外贸制造等行业用人单位。针对2027届毕业生，学院在暑期前进行实习专场对接，提前为大三学生搭建实习通道。指导服务方面，面向深造群体推行“专业导师+优秀朋辈”双轨指导模式，分阶段开展考研经验分享与出境申请辅导；面向求职群体开设简历门诊、模拟面试等实操性指导，推出“就业先锋”系列访谈，以朋辈经验带动就业氛围。学院同时强化基层就业引导，通过西部计划分享会、选调生政策宣讲等方式，鼓励毕业生赴基层建功立业。

英语2302班学生高梦佳说：“面对2027年的就业形势，心里是有压力的。但看到学院这么早就开始为我们谋划，一项项措施都落在了我们最需要的地方，这种被托举着的感觉，让我们踏实了许多。”“小灶”精准到人，“大餐”保障供给。下一步，学院将持续拓展就业资源渠道，以更精准的服务推动2027届毕业生实现更充分、更高质量就业。