我系召开分类管理及绩效考核改革工作动员大会

 10月12日下午，外语系组织全体系领导，各教研室（中心）负责人召开专门会议，进行人员分类管理及绩效考核改革工作动员，会议由系主任窦琴教授主持。

 会上，窦琴主任首先传达了学校人员分类管理及绩效考核改革工作动员大会的会议精神和孙其信校长、张光强书记的重要讲话，并就学校改革的现状与问题、基本思路与目标、具体方案等情况作了说明。

 窦琴主任指出，分类管理及绩效考核改革工作符合国家对事业单位改革要求、符合教育部对高校管理改革要求，更是学校当前面临的重要挑战和承担的重要使命。只有通过深化人事制度改革，建立符合现代大学制度的人力资源管理模式，才能充分调动广大教职工的责任感、积极性，在提高学校核心竞争力、创建世界一流农业大学、推进外语系各项事业科学发展等方面有更大作为。她要求，各教研室（中心）要高度重视此项工作，在对本部门认真摸底测算的基础上，积极组织本部门教职工学习文件，广泛听取教职工意见和建议，最终形成本部门建设性意见。

 李安民书记介绍了人员分类管理和津贴分配方案从酝酿、调研到出台的过程，并指出，本次分类管理与绩效考核改革是按照国家和教育部要求实施的一项具有深远意义的改革，事关每一位教职工切身利益。他要求，全体系领导、各教研室（中心）负责人要亲自抓，从实际出发，深入动员，重视调查研究，把责任分解到位，把工作做细做实，集中大家的智慧，推进改革顺利进行。